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真实避税案例,不合理避税被罚款30万

税收新政策后,单位再这样发工资很容易被查!错误的避税案例摆在面前,各位税务筹划公司老板赶紧抽时间好好学习一下。

工资劳动者最基本的生活保障,打工一族只最关心的问题是薪资多少钱,税前还是税后,每个月几号发工资,但是很多企业每个月故意拖欠劳动人员的工资,或者压着不发放,2019年新政策除了,延期或者故意拖延工资发放日期属于违法行为。

企业发放工资的方法有很多,但是以下的几种方式以后千万别再用了,真的会被抓罚款的。

一、通过个人账户发工资,违法!

一些公司不用对公账户发放工资,而是通过财务人员的私人账户发放薪资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。

避税案例一

武汉王先生在一家互联网公司从事网络编辑工作,每个月10号发薪资,但是从来没有按时收到过自己的工资,而且每次都是财务人员通过自己的私人账户把钱打到劳动者的账户上,后被王先生举报,武汉市中级人民法院劳动争议审判庭宣判,互联网公司被罚款30万,并列入企业失信名单中,企业法人还受到法律的制裁。真的非常的得不偿失。

避税案例二、还在虚列人员工资?

这几年类似的关于偷漏个税、工资造假的事件不绝于耳!因为国家对发票管得严格,虚开发票担心风险太大,所以干脆直接虚列工资。深圳的刘先生每个月只有8000元,但是每个月受到薪资后要找相对应的发票来抵扣,这种行为算不算违法呢?税洼地的小编来列举一下常见虚列人员工资方法。

1、虚增工资薪金支出以达到增加企业所得税税前扣除目的。

2、虚列员工花名册的方式为收入较高的雇员分摊收入。

3、企业在扣缴时,虚造员工名册、假发工资的行为。

避税案例的四个警示

一、个人账户大额和可疑交易银行税务共享信息

国办函[2017]84号这个重量级文件,明确了反洗钱行政主管部门、税务机关、公安机关、国家安全机关、司法机关以及国务院银行业、证券、保险监督管理机构和其他行政机关组成的洗钱和恐怖融资风险评估工作组的工作思路。要求各部门发现异常,互相分享信息。之前税务掌握私人账户资金变动是非常困难的,现在变得越来越容易!

二、法人和公司账户频繁资金往来风险大!

根据税收征管法规定,税务虽然有权查询个人和企业银行账户,但是程序和掌握的信息有限,执法力度往往打折扣。但从2018年开始,各地金融机构与税务、反洗钱机构合作势必加大,老板私人账户与公司对公户之间频繁的资金交易都将面临监控。

三、虚开发票路子彻底堵死!

为什么还和虚开发票有关系呢?因为目前主流的虚开发票的方式往往是高开发票扣除手续费后流回公司老板私人账户。以后这些异常的资金交易被监管之后,虚开发票的资金流水落石出!虚开发票走到尽头!

四、公司偷税必然遭严查!

公司偷税的一贯伎俩往往也是公司收入频繁流入老板个人账户!税务和银行没有深度合作之前,似乎税务的稽查手段有限。但是现在可能在税务局拿到银行的数据就已经大体发现企业偷税的链条了!


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